Willkommen bei EUTONIA Physiotherapie

Kurzfristig verfügbare Termine | Short-Term Scheduling

Physiotherapeutischen Leistungen

Manuelle Therapie | KG ZNS (Bobath) | Atemphysiotherapie | Krankengymnastik | Sportphysiotherapie | CMD | Kinesio Taping | Massagetherapie | Lymphdrainage | Elektrotherapie | Wärme- & Kryotherapie ...

Physiotherapie-Termin machen »

Urban Sports Club

Achtung NEU! Alle Termine ONLINE Buchen!

Massagen | Rückenschule | Yoga | Nordic Walking
Achtung: USC-Massagen bitte online buchen! Freie Plätze Kurse bitte anfragen.

Termine buchen »

Native english speaking therapeutic services

Manual therapy | Joint mobilisation | sports physiotherapy | Massage | Peat therapy | Therapeutic Exercises | back school classes ...

Make Appointment »

Training April, Mai 2018

Mo	Rückbildung		09:45 - 11:00 ab 09.04.	Susanne
Mo	Rückenschule		18:00 - 19:00	Eoin
Di	Rückenschule		08:15 - 9:15	Eoin
Di	Rückenschule		09:15 - 10:15	Eoin
Di	Yoga für Schwangere		19:00 - 20:30	Christine
Mi	Rückenschule		18:00 - 19:00	Eoin
Mi	Rückenschule		19:00 - 20:00	Eoin
Do	Nordic Walking		15:45 - 16:45	Margot
Do	Yoga für Schwangere		19:00 - 20:30	Anja
Fr	Nordic Walking		11:00 - 12:00	Margot
Fr	YogaPilates		12:15 - 13:15	Margot
Fr	Sehtraining		n.V.	Silvia
Mo-Do	Personal Training		n.V.	Tom
Fr-Sa	Strukturelle Integration		n.V.	Chris

Präventionskurse mit Krankenkassenzuschuss

Mitmachen »

Betriebliche Gesundheitsförderung

Die hiesige Bevölkerung wird bis 2050 um 10-15% schrumpfen - trotz Einwanderung. Qualifizierte, zuverlässige Mitarbeiter werden immer mehr zu einem limitierenden Faktor. Das Durchschnittsalter wird zusammen mit der Lebenserwartung steigen. Das heißt: Gut 30% der hier lebenden Menschen werden mindestens 65 Jahre alt sein. Auch die erwerbsfähige Bevölkerung wird älter, die 50- bis 64-Jährigen werden hier einen Anteil von 40% erreichen, während sie heute nur 30% ausmachen. *
Arbeitnehmer können in Zukunft wählen, welchem Arbeitgeber sie ihr Vertrauen schenken. Deshalb werden Arbeitgeber, die sich über ihre allgemeine Fürsorgepflicht hinausgehend um das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiten sorgen, die größeren Chancen haben, motiviertes und qualifiziertes Personal gewinnen zu können.
* [ Quelle: Roland Berger Strategy Consultants 2013 ]

Mehr Information »