Physiotherapie Eutonia - Berlin Prenzlauer Berg

Kurzfristig verfügbare Termine:

Tue 26.09 11:10 Mauer 65 Physiotherapie | Massage Hier buchen
Tue 26.09 12:50 Mauer 65 Physiotherapie | Massage Hier buchen
Tue 26.09 14:30 Mauer 65 Physiotherapie | Massage Hier buchen
Tue 26.09 14:55 Mauer 65 Physiotherapie | Massage Hier buchen
Tue 26.09 16:10 Schivel 27 Massage Hier buchen
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Tue 26.09 16:35 Mauer 65 Physiotherapie | Massage Hier buchen
Tue 26.09 17:00 Schivel 27 Massage Hier buchen
Tue 26.09 19:30 Schivel 27 Physiotherapie | Massage Hier buchen
Wed 27.09 09:30 Mauer 65 Physiotherapie | Massage Hier buchen
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Physiotherapeutischen Leistungen

Manuelle Therapie | KG ZNS (Bobath) | Atemphysiotherapie | Krankengymnastik | Sportphysiotherapie | Kinesio Taping | Massagetherapie | Lymphdrainage | Elektrotherapie | Wärme- & Kryotherapie ...

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Native english speaking therapeutic services

Manual therapy | Joint mobilisation | sports physiotherapy | Massage | Peat therapy | Therapeutic Exercises | back school classes ...

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Training September bis Dezember 2017

Mo Power-Pilates   18:00 - 19:10 Luca
Di Frauen-Yoga   19:30 - 20:30 Steffi
Mi Rückenschule Prävention Eutonia Physiotherapie Team Prenzlauer Berg Berlin 18:00 - 19:00 Eoin
Mi Rückenschule Prävention Eutonia Physiotherapie Team Prenzlauer Berg Berlin 19:00 - 20:00 Eoin
Do Autogenes Training Prävention Eutonia Physiotherapie Team Prenzlauer Berg Berlin 16:45 - 18:15
ab 05.10.17
Jeannette
Mo-Do Personal Training   nach Absprache Tom

Prävention Eutonia Physiotherapie Team Prenzlauer Berg Berlin Präventionskurse mit Krankenkassenzuschuss

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Betriebliche Gesundheitsförderung

Nicht allein vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung - bis zum Jahr 2030 wird das Durchschnittsalter der berufstätigen Bevölkerung von 44 auf 49 Jahre steigen * - lohnt es sich, in die Leistungsfähigkeit seiner Mitarbeiter zu investieren. Arbeitnehmer können in Zukunft wählen, welchem Arbeitgeber sie ihr Vertrauen schenken. Deshalb werden Arbeitgeber, die sich über ihre allgemeine Fürsorgepflicht hinausgehend um das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiten sorgen, die größeren Chancen haben, motiviertes und qualifiziertes Personal gewinnen zu können.
* [Quelle: "Krankenkassen und Arbeitgeber im Betrieblichen Gesundheitsmanagement", Roland Berger, 2010]

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